Face Á  l’intérêt de nos membres Á  prendre part Á  des projets précieux et rentables en Argentine, la CCAC a créé les quatre groupes de travail suivant: Mines, électricité, responsabilité sociale entrepreneuriale et ressources humaines. Ceux-ci visent Á  faciliter et encourager l’interaction et les échanges entre les participants.

Ces groupes sont donc essentiels Á  nos membres, car ils permettent le partage d’expériences et d’informations utiles dans leur domaine respectif. Chaque groupe reçoit plusieurs invités distincts, propose des stratégies communes et agit comme canal de communication vers d’autres institutions publiques ou privées.

Chaque Groupe est dirigé par un coordinateur et suit un ordre du jour convenu lors de rencontres régulières.

 

Grupo de Trabajo de Miner�a

 

Rassemblant les grandes sociétés minières installées en Argentine, la CCAC est la seule Chambre binationale qui assure les besoins de l’industrie dans un comité.

Objectifs du GT minier:

  • Situation actuelle de l’exploitation minière en Argentine et dans le monde.
  • Présence face aux gouvernements provinciaux
  • Bonnes pratiques de communication
  • Importance de l’investissement canadien en Argentine devant les instances parlementaires.

Grupo de Trabajo de Energ�a

Le Groupe de Travail énergie (pétrole, gaz, énergie propre) propose un agenda de travail dynamique et interactif pour décrire les caractéristiques particulières de l’industrie et évaluer ses limites et ses frontières.

Objectifs du GT énergie:

  • Analyser les opportunités d’investissement en Argentine dans le but d’informer les entreprises canadiennes intéressées qui utilisent la CCAC comme moyen de communication afin qu’elles puissent discuter de cas précis d’entreprises prospères. (Informations durables, précises et Á  jour).
  • Prévenir les entreprises des risques et aider celles qui souhaitent s’installer dans le pays afin qu’elles puissent éviter de faire les erreurs courantes concernants les aspects juridiques, environnementaux, les questions administratives, le rôle de chaque province, les prix et les impôts, les syndicats (en les voyant comme des partenaires stratégiques pour fournir des sources de travail).
  • Convoquer tous les acteurs qui interviennent dans l’industrie pour participer au GT énergie afin de consolider une lettre d’intention conjointe

Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social Empresaria

Le Groupe de Travail pour les Entreprises Socialement Responsables tente d’orienter les entreprises membres afin qu’elles mettent en oeuvre des pratiques enrichissantes pour leur propre développement.

Objectifs du GT des Entreprises Socialement Responsables:

  • Promouvoir et diffuser le savoir des politiques et des normes en matière de responsabilité sociale de manière générale et particulière, l’expérience des entreprises canadiennes.
  • Identification des valeurs et des actions sociales Á  considérer les programmes de responsabilité sociale.
  • Réception de projets que nous pouvons offrir Á  nos membres. Générer des liens possibles entre les entreprises chargées d’exécuter des propositions conjointes.
  • Stratégies de communications: diffusion des programmes de responsabilité sociale dans les médias électroniques et mettre sur pied un formulaire qui met de l’avant l’importance de la gestion corporative afin de transiter vers le chemin de la durabilité.

Grupo de Trabajo de Recursos Humanos

Le Groupe de Travail Ressources Humaines aborde des thèmes généraux qui peuvent intéresser les compagnies membres de ce groupe: avantages flexibles, salaire, la motivation, la communication interne, la production, le recrutement, le maintien des employés, etc.

Objectifs du GT RH:

  • Mettre en place et consolider un agenda annuel de travail portant sur les thèmes reliés aux RH qui concernent chaque entreprise partenaire et qui sont d’intérêt général.
  • Construire un plan de travail virtuel qui permet de produire des documents pouvant être présentés dans divers organismes publics et privés et permettre la réalisation de forums spécifiques.
  • Proposer des mesures adaptées Á  la demande des entreprises participantes partenaires, afin de mettre Á  jour la formation du personnel assigné aux RH.
  • Élaborer un projet spécifique et d’intérêt commun sur les ressources humaines pour les membres du groupe de travail.

Groupe de Travail Commerce Extérieur

Nous aidons à la facilitation du commerce et l’échange d’informations, expériences et bonnes pratiques entre nos entreprises membres, dans les points sur l’Agenda qui font à toutes les branches du commerce extérieur en Argentine et au Canada, et son articulation avec le secteur public. Cet espace permet une réponse rapide aux éventualités opérationnelles et stratégiques qui puissent mettre à risque les opérations d’exportation et d’importation.

Les principaux domaines de travail sont :

  • Douanes
  • Logistique
  • Finance
  • PME
  • Marketing et stratégies
  • Procédures et interventions

Groupe de Travail Juridique & Fiscal

On analyse la réglementation et la législation en vigueur concernant l'investissement étranger, l'industrie et le commerce, avec une vision à moyen et à long terme visant à favoriser le climat des affaires entre l'Argentine et le Canada. Dans ce but, nous proposons des modifications qui répondent aux intérêts communs de nos membres. Nous examinons les réformes et les règlements fiscales, servant de moyen de communication pour les entreprises membres de la
Chambre afin que leurs préoccupations et leurs intérêts soient connus par le gouvernement. Les cabinets d'avocats et les services juridiques des entreprises participent à ce groupe de travail.